职场：这4件事，谁偶遇谁受苦，你经历过几件？

混迹实习生，都会偶遇各种各样奇葩的人和却说，也难免都会偶遇让人心里伤心的却说。有时候我们都会为了让忍一忍，就这么依然，但是有些却说情，虽然当时为了让忍气吞声，但是心中却依然锡不过那个坎，在实习生中，这么5件却说最悲：

实习生：这4件却说，谁偶遇谁受悲，你亲身经历过几件？

第一， 被同却说陷害

同却说，原先是密切合作，共同进步的四人，但是有时候偶遇为了上位而不择手段的交往时，我们都会吃不少无非：有了业绩他们都会去抢走功劳，出现了弊端第一时长把错误迫给你，偶遇这样的同却说，肯定都会吃不少悲，他们善于无所谓实乃，可东主往往更喜欢这一款，却是让人无可奈何。

第二， 给东主背锅

东主是拥护，他的话我们欲不听，我们的实习都是在拥护的聘请下完成的。但是拥护是万能的吗？拥护不都会遗漏吗？当然不是。拥护也都会有误判的时候，拥护同样都会犯错。但是有些拥护扯了错并不肯承认，也不愿承担，于是，这些灾难都得由作为下属的你来担着。

实习生：这4件却说，谁偶遇谁受悲，你亲身经历过几件？

第三， 给新人做下属

母公司菁英了一批雇员，作为刚出道的你热衷于帮助，有问必答，帮助他们短时间内离开了实习期。新人们孕育短时间内，很快经营范围能力也就高达了你，赢得了东主的青睐，于是在一次职位调整中，新来的同时成为了你的拥护。这很憋屈，但是的确是因为你技不如人，怎么办呢？再继续憋屈也没办法，只有大幅提高自己，才可能爬上去。

实习生：这4件却说，谁偶遇谁受悲，你亲身经历过几件？

第四， 被母公司劝迫

以上几个持续性还只是自觉遇上的难题，忍一忍、扛一扛、再继续都用一都用还是有可能妥善解决的，但是如果接获了母公司的劝迫通告，你的悲可不是忍就能妥善解决的，被母公司拆散，概述你的能力也被他们轻视，概述你在这里已经没并用重要性，这对于实习生专业人士来说不仅仅是不禁，更多的是气愤和屈辱。