硅谷知名投资人纳瓦尔：如何不靠固执致富？

许。

有机体在大幅度进化。曾几何时，有机体社则会是不不存在扳手的。如果我找来你农夫打井水，那8个不间断的劳动所一般而言的就只是8个不间断的成就，投身于与一般而言是相等的。

后来有机体申再三专利了扳手，申再三专利了股票市场市场、合作、较高科技、生活井水准等各种伎俩，有机体社则会进到扳手时代背景。

在这样的时代背景，作为一名贫农，只有仅次于化地展现不止扳手振荡，才能借助实际的间隔时间和体力产生前所未见的名望。与一个没借助扳手的贫农相比，借助了扳手的贫农的一般而言则会增加成千上万倍。

对借助扳手的贫农而言，毅力的必要性相当可观投身于间隔时间的增减和兼职的希望持续性。

用毅力有借钱

卢瓦雷感叹，于我而言，我希望；也靠毅力来拿到佣金，而不是靠农夫。我打算让机械、股票市场市场或人工智能完成实际上兼职，而我只靠毅力有借钱。

我普遍认为每个人都应该立志把握某些较高科技领域的专业性，并为了将赚得取经济仍要。如果只能在实际上兼职中的仅次于化地借助扳手，无论是机械、人工智能，还是其他任何人或新技术，那么我们都可以带进自己间隔时间的主人，因为没法则会考核我们在兼职中的投身于了多少间隔时间，我们只只能对自己的一般而言负责管理。

可以打算象，对一家市值1000亿美元的子公司而言，如果在假定准确率为75%和85%的两个人彼此间必需，那么子公司则会愿意支付5000万美元、1亿美元，甚至2亿美元招聘准确率更为较高的人转任管理者者。因为多不止的10%的毅力对于引领大型企业的斜向极具价值。

总监公司总裁的佣金之所以很较高，就是因为扳手振荡。在毅力和能够上，毫厘之差都则会有天壤之别。在实际上操作中的显现不止不止色的毅力，持有恰当可靠的毅力，这一点非常关键性。

他的公司之所以被统称“股神”，是因为他的恰当度很低。他对自己的业务十分负责管理，一次又一次在发言来作不止正确地的假定。他以持续性正直著称，勇夺了社则会的充分猜疑，加上他毅力不止色，所以人们敢在他身上3号不计其数的点数。没法不知他兼职有多希望，没法不知他几点起床、几点睡觉。大家都感叹：“他的公司，你只要把业务花钱好这样的话。”

要具有不止色的毅力以及持续性的品格和优秀的去年记录，这几点至关重要。普通人把间隔时间节省在短期思索上，节省在不切实际的捉襟见肘兼职上。而他的公司则会用一年定夺假定，然后用一天置之不理。他一天的行动可以冲击下一代几十年。

品格：以个人为名负有赢利安全性

养成品格，毅力以个人为名负有赢利安全性。社则会将根据负有责任大小、股权多少和扳手振荡仍要你。

以金融业从业者为例。在金融业从业者，最低级的兼职莫过于来作住房修复。修复师傅按老板娘促再三，早上8点到唯户整天开始从来不借钱，每个不间断能从来不10到20美元。

这里不不存在任何扳手振荡。不止售自己的职业技能、不止租自己的间隔时间，赢取的佣金只能比加薪略较高一点儿。

往上一层是为房署修建房子的承包。他们承包工程项目的签订合同数额或许是5万美元，给工友加开的工资是每不间断15美元，他们把中的间的差额装满了自己的腰包。

来作承包无论如何比来作修复工友更为好。但怎么基准好与很差呢？怎么告诉其中的的区别呢？之所以感叹来作承包更为好，是因为承包只能负有一定的负有责任。承包只能对结果负责管理。

如果工程项目进展不勉强，他们则会夜不能寐。承包再三工友来从来不借钱，拿到了就业扳手。他们也持有更为多精通，比如如何组织设计团队，如何必需设计团队期内完成任务，如何处理与城市经营管理无关的法律难题等等。

上到上一层是金融业的子公司。的子公司来作的事就是买入金融业，招聘承包通过改造提较高个人财产价值，然后不止售个人财产，拿到收入。

他们最开始或许只能以信贷或向投资额者募资的方式购得金融业，然后废弃重建，透过的销售。工友每不间断能从来不15美元，承包一个工程项目能赚得5万美元，而的子公司的收入远不止这些。

他们低价买入，兜售卖不止，去掉建筑费用，还能赚得取50万美元甚至100万美元的收入。这时只能注意到了：的子公司只能来作什么呢？他们只能来作的就是负有重大事件负有责任。

的子公司要负有更为多的安全性和负有责任，在持有更为大扳手振荡的同时，他们也只能持有更为多精通。他们只能认识到融资方法、与公安局无关的规章制度、金融业市场的走向等等，也只能假定安全性到底很多人负有。其兼职可玩性比承包要小得多。

上到上一层是金融业基金则会经纪人。金融业基金则会经纪人持有前所未见的股票市场市场扳手。他们与许许多多的子公司作对，积压了大量住房。

上到上一层或许是这样一个人：他打算在金融业市场上展现不止仅次于的扳手振荡，持有最多的精通。这个人则会感叹：“我认识到金融业的社则会生活，从整体的住房建设到物业和的销售，再行到金融业市场的运作有序和蓬勃发展间隔时间段。我同时也认识到较高科技从业者，告诉如何招集脚本语言，如何编写字符，如何构建一个好厂商，我也告诉如何拿到风投，如何赢取仍要，对较高科技和股票市场的运作方式便是。”

但很无论如何，这不现实，因为没一个人持有这么多知识。要意味着目的，可以把具备各有不同职业技能的英才聚到独自一人，组合成设计团队。这样，设计团队核心成员企图就持有了在较高科技和金融业较高科技领域的精通。

这样一个较高安全性、较高仍要的来作法并不一定子公司将负有前所未见的负有责任，同时也负有了重大事件的安全性，因为一些公司者则会把全部间隔时间和精力投身于其中的。

子公司则会雇佣大量脚本语言，这是字符扳手。被吸引来的投资额和一些公司者初始投身于的股票市场市场组合而成了股票市场市场扳手。子公司同时招聘了从业者顶尖英才，例如优秀的工程师、设计师和营销专家等，这是就业扳手。

最后的结果或许是打造不止类似于金融业门户网站Trulia、在线个人财产中的介com Redfin或免费个人财产评量comZillow这样的子公司，收入体现潜力或许有数亿甚至数十亿美元。

随着层级大幅度向上，扳手振荡更趋显著，负有责任更趋重大事件，只能的精通也越发多。在就业扳手的细化增加股票市场市场扳手，在就业扳手和股票市场市场扳手的细化增加字符扳手，通过这种方式，一些公司为数越发大，也越发比起持有所有上行潜力，意味着价值极值，而不再行无论如何是领取薪井水那么简便。

卢瓦雷把自己的这一套原则和经验阐述为一句简便的话：就是把自己厂商化。

“把自己厂商化”，这句话有两个要点，一个是“自己”，一个是“厂商化”。

“自己”具有奇特性，“厂商化”是展现不止扳手振荡；“自己”具有品格，“厂商化”只能精通。因此，这两个要点就可以阐述上述所有的信念。如果打算要意味着巨富的长期以来目的，你只能到时才对自己：“这是有需求但早已拿到的的路或者服务于吗？

赢取称许的解法后，再行才对自己：“我意味着厂商化了吗？我意味着为数化了吗？我必需为数化的方式是就业、股票市场市场，还是字符或新闻界？”

“把自己厂商化”不太可能，或许要花几十年，但是并不是要花几十年制订，而是要把部分间隔时间主要用途思索：我能获取什么奇特的价值？我能负有多大的负有责任？我有哪些扳手可以撬动？

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