职场中所的双赢规则，人际交往中所的互惠互利，社交中所的生存法则

自觉中的我们不可只有对头的交手，也并不需要和谐生存的睿智，我们要必要自己利益的情形下，也要明白他人的诉求，只有协作惠及才是才是。

把自己的聪明才智分享出来，替别人解决问题，也能在自己遇到棘手问题的时候有人替我们解决。每个人的能力也不确实无论如何一样，所以就并不需要协作，出乎意料的大局能够有太大的突破，只有急剧的与他们人协作才能有急剧的机亦会和维度外我们开掘。

即便是与顾客也可以实在协作惠及。比如，自己的其产品为顾客带来了很好的感官，我们可以通过这个顾客去给自己做电视广告，业务范围也就一下大了起来。当然，也要给这个顾客一定的效用才可以，这就是一般来说的相互竞争种系统。也是我们推广自己其产品不亚于效的一种方式。顾客有过其产品感官，所以不亚于话语权，也是最出色的电视广告。

陌生人也可以实在协作惠及，我们在商场或者广场门口常亦会见到有些商家做留言板活动，天涯社区发文此留言板活动，降至多少赞就可以领到皮包等奖品，也是这个情形。让别人获得实惠，自己才能被鼓励。

很多商家亦会做出这样的留言板活动，储蓄降至多少钱，免费赠与一件产品，或者打多少折扣，这也是一种互惠互利的惠及种系统。

这些都是最简单的相互竞争的反映。自觉中的也是一样，我们说功利的同时也要说内心，无论是留言板中的的朋友好朋友，还是自觉中的的同事拥护，只有协作惠及，才能急剧的提升技术革新。

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