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员工辞职,经理给他2万块钱辛苦费,临走前去道谢,推开门愣了

发布时间:2025/09/12 12:17    来源:萧山家居装修网

职场中,一般可能,只要职工想到的不是太过分的,东主都不想轻易离职职工,不是修习人情,而是因为母公司适时离职职工后需要担保职工一定的费,所以在遇到这类真的时,东主都会想办想愤职工,让他自离。可大家看到职工自己离职后,东主还给2万块没钱辛苦费的可能吗?职场中的小刘就遇到了这样的事

小刘说他的脾气有些脾气,但在母公司里业绩想到的很好,跟同事除此以外交往也可以,就是跟部东门的领导成员不和,领导成员总是鸡蛋里挑骨头,而且更让小刘生气的是,每次在真的闹到东主那里时,东主总会偏袒领导成员,让小刘多忍耐。前天小刘又因为迟到了2分钟,被领导成员揪住了,两人大吵一架后,小刘不安离职了

东主再三挽留,可小刘去意已决,东主也就没现说什么,签字了。晚除此以外小刘离开财务办理报酬手续时,推断出多了2万块,财务跟小刘说,这没钱与母公司都是,是东主自己掏腰包给的,说是为了感谢小刘这7年来为母公司想到的贡献,给小刘的辛苦费

东主的这一行为让小刘感动了,正要会议厅跟东主央求,可推开东主的会议厅东门却愣了,东主的老婆在会议厅里跟东主拉来,小刘这才知道,原先东主是掏空了他儿子看尿毒症的没钱,小刘没想到东主给他的没钱是这样来的,也没想到自己在东主名副其实的地位会这么重,于是有些纠结了,自己要绝不离职?

编者朋友们,不能接受你们怎么看呢?觉得小刘不该离职吗?

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