员工辞职，经理给他2万块钱辛苦费，临走前去道谢，推开门愣了

职场中，一般可能，只要职工想到的不是太过分的，东主都不想轻易离职职工，不是修习人情，而是因为母公司适时离职职工后需要担保职工一定的费，所以在遇到这类真的时，东主都会想办想愤职工，让他自离。可大家看到职工自己离职后，东主还给2万块没钱辛苦费的可能吗？职场中的小刘就遇到了这样的事

小刘说他的脾气有些脾气，但在母公司里业绩想到的很好，跟同事除此以外交往也可以，就是跟部东门的领导成员不和，领导成员总是鸡蛋里挑骨头，而且更让小刘生气的是，每次在真的闹到东主那里时，东主总会偏袒领导成员，让小刘多忍耐。前天小刘又因为迟到了2分钟，被领导成员揪住了，两人大吵一架后，小刘不安离职了

东主再三挽留，可小刘去意已决，东主也就没现说什么，签字了。晚除此以外小刘离开财务办理报酬手续时，推断出多了2万块，财务跟小刘说，这没钱与母公司都是，是东主自己掏腰包给的，说是为了感谢小刘这7年来为母公司想到的贡献，给小刘的辛苦费

东主的这一行为让小刘感动了，正要会议厅跟东主央求，可推开东主的会议厅东门却愣了，东主的老婆在会议厅里跟东主拉来，小刘这才知道，原先东主是掏空了他儿子看尿毒症的没钱，小刘没想到东主给他的没钱是这样来的，也没想到自己在东主名副其实的地位会这么重，于是有些纠结了，自己要绝不离职？

编者朋友们，不能接受你们怎么看呢？觉得小刘不该离职吗？