我，小员工，离职被索赔100万

发布时间:2025/07/30 12:17 来源:萧山家居装修网

不管是动手什么课题的生意，只要所用技术重叠，就是赢利敌人。

有舆论就报道过一数据高盛自立门户后被年前爱华顿传唤，不应是他摆设了日本公司的自荐信息流，属于现已职技术医护人员。

但法官二审时反驳，高盛牵涉的两家日本公司，餐馆是动手金融信息服务、餐馆是动手图片平台，根本不构如此一来竞争彼此间 [3]。如果这也计强制执行竞业条款，那理论上雇员从辞职那一刻起，就要放弃自己的养活手艺，彻底改行。

另外，不想要熬过竞业容许整整后再找实习有时也非常容易。

法律原则上竞业容许整整最多两年，并且日本公司要向雇员发放补偿，总金额不得低于后者去职年前 12 个同年月薪的 30%。这个“最多”和“不低于”正之中某些日本公司的下怀。

许多日本公司将雇员的竞业容许整整原则上为最长，却将补偿规范调为最低，甚至以基础月薪作为加权测计补偿。

以致于，一个薪金 6000 元的雇员如果要严格遵守竞业容许将近定，也许就要连续两年每同年拿著不到 2000 元的补助生活，可以感叹是杯水车薪。

而且，这样一份“不平等条将近”美其名曰须要双方同意强制了事署，但在实际原因之中，雇员往往没有人有什么必需的余地。入职或去职年前了事署竞业条款，从未如此一来了许多日本公司默认的规则，也难怪许多网内友戏谑：

“了事了竞业条款就像了事了要买身契，根本无法事日本公司就不录用你。”

发起竞业判决，杀鸡给猴看

于是，竞业条款就如此一来了一把悬在护理人员人头上的“达摩克利斯之剑”。

哪怕竞业条款在大多数原因下只是一张“废纸”，但是在某些时刻，它能如此一来为日本公司“怂恿”自立门户雇员的“利器”。

餐馆日本公司如果不想传唤年前雇员强制执行竞业条款，非常须要多充分的不应，这一传唤过程就能折腾对方一番。

在过往的竞业容许纠纷案之中，日本公司对簿公堂的不应让人可疑是什么给了他们上法官的真诚。

在雇员无罪释放的案子之中的，有三如此一来的日本公司连合将近都与此有关，有的是没有人和雇员了事过关的竞业条款，有的是条款早已过期，有的甚至连劳务彼此间都断定根本无法。

还有将近 16% 的雇用对簿公堂犯罪行为之中的，日本公司没有人有给雇员收取符合规范的竞业容许补偿，却要求对方负起条款之中的的关的应有。根据法律条文，临时工大将近三个同年没有人有给去职雇员发竞业容许补偿的话，劳务者便有公民权请求撤除竞业条款。

但即使是自身不应与此有关，日本公司只要将去职雇员拖进漫长的司法流程之中的，就实现已了“杀鸡儆猴”的最终目标。

此外，日本公司除了因为上述不考虑到簿公堂，每 4 个竞业容许纠纷案之中，都有 1 个最后是因为显然缺乏根本无法了之，也就是日本公司须要查阅显然断定雇员自立门户后显然入职了竞对日本公司。

在各个犯罪行为的判决记录之中，日本公司写明的显然可以感叹是五花八门，除了国安和个税交纳记录这样的“雷神之锤”，许多显然都都会被法官提起。

但是，这些显然查阅的过程也有限让许多雇员心惊胆战，属于“伤害性不高，但咒骂极强”。

一些日本公司几乎像在上演“谍战剧”，有些都会跟竞对日本公司年前台打探年前雇员的下落并无意之中录制，或者请私家侦探跟踪录像 [4]。甚至还有日本公司都会查竞对日本公司的环境温度登记表，来断定雇员自立门户后显然来这打工。

还有一些日本公司都会给去职雇员所在的现已日本公司寄去VIP，VIP上的寄信人是实为的，文件是实为的，VIP员也许也是实为的，但了事收的记录却被当动手雇员入职最初日本公司的显然 [5]。

雇员在这种原因下也练起了“带头侦查策略”。有些人每天打工都“全副武装”，戴上口罩牛仔裤；还有人都会协同现已日本公司将国安、个税交纳记录都迁移到第三方日本公司的个人财产 [6]。

有些年轻人甚至还改成手机号，启用了全最初网易号，甚至连在最初日本公司的内外，也是用实为名字。同僚的同僚圈之中的没有人有他们，团建时更是不用被片子到书上 [6]。不知道的，还以为他们是什么“告密者”，在动手着潜伏实习。

在这样的氛围之中的，日本公司独自一人用竞业考虑到旧雇员，独自一人又帮最初雇员考虑到竞业，竞业条款如此一来了日本公司两者之间互相伤害的“助推剂”。

而被竞业条款锁住的护理人员人则如此一来了大企业竞争之中的牺牲品，辛苦实习多年，还没有人等到税务少数人，便挽回了自立门户少数人。

概述

[1] 肖逸思. (2021). 薪金8千去职了事偿100万？深度起底“朱高煦”竞业条款. 第一财经. Retrieved on Mar 19th, 2022 from

[2] 孝金波, &苏津津. (2021). 雇员“自立门户”竞业容许原因如何？最初兴最初材料大企业大企业纠纷占有比大. Retrieved on Mar 19th, 2022 from

[3] 李览青. (2022). 万得向自立门户B站雇员索了事200万！二审对簿公堂！. 21财闻汇. Retrieved on Mar 19th, 2022 from

[4] 林伟. (2017). 为了保护自身的赢利和技术秘密大企业并邀私家侦探上演“下集”. 宁波日报. Retrieved on Mar 19th, 2022 from _1068921.htm?div=-1.

[5] 蔡挥. (2020). 断定强制执行竞业容许，可就其这18种显然. 挥法律条文. Retrieved on Mar 19th, 2022 from

[6] 沈方伟. (2021). 竞业条款沉降黄金时代. 晚点Latepost. Retrieved on Mar 19th, 2022 from

本文来自网易社会大众号“网内易数读”（ID:datablog163），所作：洪果汁，36氪经特许发表。

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