飞猪启动组织改革 庄卓然：回归“的公司”心态 提升各条线的专业能力

新浪信息技术资 北京时间3月31日上午消息，记者从飞猪内部转告，飞猪旅行总裁北埔卓然3月31日发出全员信，同月叫停飞猪秘密组织改革，为期望独立随之而来市场做好充分准备。

北埔卓然在信中表示，博彩业的市场和需求量无论如何相异于电商，飞猪要尊助于市场，“解决秘密组织其设计与供给量、策略的发展的移动设备问题”。为此必须逃跑疫情下过剩亲密关系变异的窗口期不作相应，打造出一个助于服务项目、助于期限内的秘密组织，“陆海空”相异“战技”一盘棋建设，并分别其设计针对相异“战技”的人才标准和蜕变切直通；同时，北埔卓然还强调回归“创业者”当下，提升各条直通的饥饿感和专业意志力。

从3月31日起，阿里财团在为飞猪注入资金和策略水资源的基础上提供更大室内空间，让其推进一系列适应性博彩业属性的制度变异。飞猪自此设立实习小组，将逐步顺利进行管理制度改革和岗位助于组，筑成裁员持股计划。

记者发觉，飞猪还计划增加电子技术、地面不作业团队规模。其电子技术团队的裁员数量已经比2020年初翻了一倍，本美联储将继续增加。

北埔卓然在信中强调“创业者”当下，“绝不没有该公司意志力蜕变的规模数字游戏，为顺利进行KPI而增设KPI，只为了让老板满意。不能脸上冲着上面、屁股对着客户，而要脸上对着客户，讲人话、做实我家。”

博彩业是近两年来受疫情打击最严助于的行业。中国旅游服务项目研究院预期，2022年欧美旅游服务项目000人和旅游服务项目收入分别能恢复至2019年同期水平的7成左右。北埔卓然在内部信中坦承，期望两年将“勒紧裤腰带”，使福利机制适应性行业和创业的阶段需要。具体来说地，“管理特技必须少搞水粉，把精力专注在该公司蜕变上。该公司好，奖赏高，就是团队较大的增值。”

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