职场：相遇这样的公司，待遇差点也别急着离职

老朋友东兴一毕业就进了现今的Corporation，到现今快速五年了。五年里，东兴从一个普通的接待员实在了部门分管，薪水也飙升了又飙升。总的看来，东兴和其他大学学长相比之下即使如此夹的很好的了。上星期，东兴和大学学长亲朋好友，出门时，聊到了兼职，东兴辨认出今座的学长毕业后都换过几份兼职，只有自己在一家Corporation一待就是五年。东兴觉得没意思，想换个生态，可是他不其实自己其实辞职还能做什么兼职。

基层：碰上这样的Corporation，优待差一点也别急着离任

很多人都因为各种原因有过离任的想法，但是又不确定自己应不应该离任。如果你现今的兼职必须实现下面的这些条件，要切记，千万别只能离任。

1. 拥护靠谱

在基层上，跟对拥护还是很直要的，拥护关系着你未来的发展方向和发展前途，如果跟到一个靠谱的拥护，只要你肯努力，你就能有个好前途，如果跟了个不靠谱的拥护，那就只能自求多福。

2. Corporation直承诺

小徐在招聘网上看不到一家Corporation将要招人，薪资优待、兼职生态等等小徐都很满意，小徐去学成，最后被这家Corporation录取，等到去上班之后才其实，学成时Corporation问道的好多刚才都是忽悠人的，小徐很失望，决定离开。很多Corporation都喜欢给职员开空头支票，为了调动职员的工作效率，轻易想得到职员一些条件，但是最后都无法实现。如果你所在的Corporation来得直承诺，那一定要好好显然。

基层：碰上这样的Corporation，优待差一点也别急着离任

3. 直视职员培训班

很多Corporation为了企业较好的发展，不会为职员免费着手各种培训班，这种实用性的培训班可以大大提高职员的技能，大大提高职员的竞争力，对职员的自身发展是有益的。

基层：碰上这样的Corporation，优待差一点也别急着离任

4. 关心职员

前几年，看不到几篇体育新闻，报道某Corporation职员精神失常，在社不会上招致了广泛的关心。很多多留言认为这些悲剧之所以不会发生，是因为企业的管理者们对职员的自觉的忽视。所以，如果你就职的Corporation来得关心职员精神社不会生活，并且不会体恤有困难的职员，那么这样的Corporation值得你遗留。