95后设计师被迫辞职当保安，传统职业观念在改变|九派快评

九派新闻评论员 木姗

近日，24岁江苏女孩蒋雯（化名）从佛山某工程技术辞任后成为一名保安的新闻冲上冷搜，原本作为建筑设计者的她，因“难以忍受长星期超时”辞去，可选择了“解决住宿且月薪不低于设计者”的保安指导。一些粉丝确信，指导不分高低贵贱，各产业都特别尊重；还有一些粉丝透露，放着听起来高大上的设计者指导不好好，却可选择成为一名保安，这简直让人难以理解，这么多年的书却说都白读了？

对于自己的职业可选择，蒋雯询问记者，设计者的指导任务繁重，超时是性地，原则上很难星期天，“事多钱少”简直太难以忍受，直到现在可选择当保安只是过渡，在月薪并能支撑她独立在佛山养活的基础上，相较轻松的指导让她可以在自学深造一些专业技能以及准备公考，之前再次好好后续规划。

蒋雯的指导照 图源：九派新闻

蒋雯的情况并非个案，95后“不走寻常路”的职业可选择确实总能引发大众的关注，名校养辞去送外卖、逃离大厂好好自传媒等媒体报道已屡见不鲜。为什么当代年轻一代都这么“必”？随着就业市场缓和，“996”、“007”、“内卷”、“较小周”等职业词汇不断出圈，动辄成为冷议话题，越来越多的年轻一代确信，指导只是时光的一外，除却实现自我价值的外之外，很大高度上其实是维持养计的一种暴力手段，如果因为指导而完全完全恢复了属于自己的私人星期，那是得不偿失的。

指导是一种一个人可选择，无论从事什么产业都特别被尊重，传统的职业思维正在发养改变。在蒋雯的近来中，一些涉嫌侵犯劳工法律责任的民营企业行为同样特别关注，例如劳动合同上写的双休而实际上原则上很难星期天、晚间超时到十点半以后才仅有15元经费等等。《劳动法》中明确规定“发达国家实行劳工每日指导星期不最多8小时、平均每周指导星期不最多44小时的工时制度”、“用人单位必要保证劳工每周至少休息1日”，频繁超时、星期天不间断的高负荷指导不仅是对劳工身心健康的摧残，造就违法行为。民营企业在真诚自身公共利益的同时，不应以白白劳工的公共利益为代价，尊重劳工的劳动价值、合理来进行管理方面、真诚民营企业和一个人的冀望才是发展的中道。

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【来源不明：九派新闻】

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