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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2023-10-17 12:17:51

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历重要还是能力重要呢？现在大学有两种忽悠，一种是好好读书去考研，另一种是多练交际去创业，其实对大多数人来说，如果连工作都找不到，那就只能用青春和体力去打零工了，到底是学历重要呢还是能力重要呢，其实都重要，但这是这两个阶段的问题。比如说金融业看上去很热门，但多大多数的人只是销售岗位，而主管类分析类，都是要极高级的学历根本没有底层可言，反而越是底层的工作可替代性越高，人与人之间的竞争越激烈，就像你在人才市场上看到的，越是低层岗位的招聘台前人越多。记得有一个学生他毕业时在某饮料公司干了9个月的销售，每天接触都是小老板，感觉个人的眼界经验和能力被局限在一个很低的层面，整天想的就是怎么能找机会串货，赚点儿外快，怎么完成业绩获得奖金，客户熟了以后每天就是混日子，慢慢的自己就变成了跟那些老业务员一样的悠悠游子学历不等于能力，但你不能把社交能力当作专业能力！

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当今社会，学历和能力哪个更重要？

小学生和高中生在同一个流水线作业，你能分辨出来吗

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的影响找工作吗？你怎么看？你认为学历影响找工作吗？在我看来，学历对于找工作来说有可能会受影响，有可能不会影响。360行，行行出状元，并不是所有的工作都需要学历来支撑，要视情况而定。如果你想要进国企或者私企的话，学历当然是一块敲门砖，对以后的工作绝对是有帮助的。因为现在很多企业在招员工的时候，对学历都有一定的要求，要么大专以上要么本科以上。特别是对应届毕业生来说，你跟企业谈判的筹码就是你的学历。而对于那些已经工作几年的人，那么企业会更看重他们的个人经历。就大佬罗永浩来说，在他找工作的时候也是碰了不少壁。其中有一次找工作，报纸上没有写学历要求，他就很高兴的去应聘了。但是人力主管就说，必须得本科以上学历，才有可能进入这个公司上班，最后的结果就是他没面试成功。对于一家企业来说面试是有时间成本的，人事部员工每天能看的简历数跟面试人数都是有限的，就算再加班也面试不了太多的人。所以这就要求他们面试员工的速度一定要快，尽量选择优秀的人才。总体来说有学历的比没学历的人更优秀，所以他们基本上会更倾向于学历较高的人。但是有些工作是不需要学历的，比如进电子厂、当服务生、开店做生意等等。这些工作都是要靠个人付出劳动，一般是没有什么学历要求。有很多人通过自己的努力，也能月入过万，不比那些进入大公司的员工差，但是他们进入不了大的公司上班。总结一下，学历不一定影响找工作，但是如果你想要有更多的选择权，就必须有一定的学历。