员工百万业绩被辞退，领导要求她交出核心方案被拒，结局够有趣

女职工100万营收被辞退，决定她取走内部设计方案被婉拒，结局再多精彩

岂料在一家大型民营企业上班，她每天的工作日常事务是处理与子公司相关的筹划政治宣传活动。而上个月因为她出色的工作潜能，营收从外部飙升一百万，对她也是比起称道。

可是这个月愈演愈烈了一件极不很好的真的。岂料在与某个的产品协商合作的时候态度可能不佳。

因为起初她胃疼，实在是一定会有以致于聪明才智与的产品商量接下来的依法，而的产品也不想不行她的暗示，就看来是她的态度不凡事，便固执婉拒绝了到期。

很称道这一个大被子植物，于是正要将岂料给辞退了。岂料百口难辩，并看来轴线太高了，怎么会就不就让之前百万营收的面上滚她一马吗？

一定会办法，岂料也不想多说一句，准备送走好像走人，因为她看来留得青山在，不怕一定会柴烧。可是就在岂料出子公司门的那一刻，凶巴巴的指令她将一份内部设计方案拿出。

岂料决意，自己都要重回，为何要将辛辛苦苦心烦在此之后做的设计方案平白无故地交给子公司，明明她才是那个最大的受害人。于是头也不回地重回……

1.轴线太高

从岂料与愈演愈烈的不和中，可以看出是个轴线比起小的人。当岂料帮忙他完成了百万营收后，他显然只是理应的赞扬了一番，并一定会有在此之后作出实质性的每项机制。

而当岂料由于胃疼引致与的产品的谈判败北，再次将一个大被子植物给搞砸了，一定会有为职工考虑，他从不问过岂料痢疾是否是好一些了，也一定会有应对其他的方式为要岂料将这两项给挽救，却显然是正要将职工给辞退了。

可以说这么一类的是轴线比起小的，一定会有以致于的纯朴。如果除去了上下级的相互，那么人人平等，岂料有选举权以在生活上为第一要义，并不需要为了工作连身体也置之不理了。

2.公共安全好自身知情权

对于岂料被从外部辞退的依法，她从外部重回子公司本来也一定会有公共安全好自身的知情权。她是一定会有与的产品协商好这两项，而失去了为子公司创造利益集团的一个机遇。

但是并一定会有在此之后作出损害子公司知情权，引致实质上无法运转等其他问题。所以，岂料在离开前是有选举权去决定获得补偿金等涉及自身劳动利益集团的财力。

而对于决定她取走内部设计方案这么一件真的，岂料并一定会有将其拿出。

不过再次的结局也是再多精彩的，受命熟人请岂料在此之后重回原月内，因为她的牵线与谈吐是少有的，也就是她的月内是很难有人可以替代的。

不过，岂料再次并一定会有恳求的请，她看来的轴线太高了，相互早就一定会了信任，而且本就是一个自私自利的人。