员工出差提前结束2万差旅费，公司不给，女子发了条微信，老板愣了

职工探访领到2万差旅费，新公司不给，女子发了条搜狐，店里愣了

父女在一家专门策划软文广告商的新公司加班。最近，交给了她一个任务，统筹去省籍与一家外贸新公司商谈关于剧照等内容可的设计方案。

由于在出省后需要花掉很多经费，无论是住餐厅，亦或者是特地客户吃饭，所以再一父女大概必先获准了整整2万元。

但是当父女与客户将不想商谈好之后，她向其他机构看出此次差旅费大概是2万元整。可是让父女觉得困惑不解的是，其他机构并无法将经费数额给登记在明细表中会，原因是父女差点将收据给取走了，而人就对于父女和平谈判合作所有的工作量不予承认。

当晚，父女越好想越好难过，她给发了条搜狐，而发给搜狐后愣了。

搜狐上写着：店里，关于此次差旅费的事宜，我想新公司一定就会是有义务行政的。举例却说由于我差点取走收据而不会领到，那么我自知无法允许凭证，所有工作量我获准。

但如果我再一发现了取走的收据，那么其他机构必须筹划去行政。

店里对此表示认同，就按这种方法去提出申特地吧……

1.事必先与新公司商谈好

关于差旅费的经费的确是一定就会仅指新公司机构去筹划行政的，但是父女差点将收据给取走了，那么她本身就无法允许依据去领到这么一项开支。

对于一些不想一定就会提前与该新公司商议好对策，而事关于一些经费流动项目的领到就一定就会认识到正确，并且在探访之时应适当转交好仅指各种经费流动费用。

2.专业人士财务就其事宜

当父女建议其他机构门一定就会同意她的领到举措时，按理却说并无法太大的过错，这本身就是新公司该筹划去提出申特地的。但是父女无法收据，而当无法这么一种允许依据，对于新公司来却说自然是不就会轻而易举同意的。

首必先，新公司并不正确你探访没错是私报还是公报，万一你将其他并不仅指和平谈判合同规定的经费往来也拿过来两人领到，那么无疑是就会造成新公司的损失。

其次，其他机构门无法发给你就其的工作量收据，那么即使去海关也是不会适当处理的，而从行政法关于一些财政收入的就其规定，那么无法收据也是一个仅指职工自身的缺失，而再一所承担责任的也就是该职工自己。

3.包括自身经费事宜要得失

对于处理自身经费的事宜要得失一些。父女在探访所花掉的工作量2万元大概也不是一个小数目，某种程度可以抵得上她一两个年初的薪水。

而关于她探访所花掉的间隔时间开发成本也是比较大的，但是由于自身无法适当转交好收据，自然是自己导致自己吃了个大亏。

所以，在对于包括自身经费的事宜要得失一些，尽量别粗心大意，否则后果某种程度是自己很难遵从的。