老板中秋扣员工50%工资代尽孝？发帖吵翻

除夕佳节比社会福利

又是一年月圆时

靠近中秋节小长假还有

2天！！！

DV君先来一波“炼狱拷问”

大家社会福利发了啥？

是糕点，糕点又或者是糕点？

还是精神层面的

“加油，在此期间坚持不懈”呢？

而已对

三亚三亚一家新公司分发的“中秋节社会福利”

画法就好像清奇了

看完后粉丝随之感慨太一部…

只不过怎么回事？

据报道

为体现中秋节诚挚

这家新公司已对发售“代尽孝”增值

时说是“代尽孝”，可行为却好像比如说：

代扣雇员50%工资

然后打进家里亲友的SIM

美誉其尝“中秋节孝时时金”

同时

00后的店里还自掏腰包

为雇员孩子送上中秋节名片，1600元

也不便宜

网传上传结果显示

新公司行政还在内部交流群里

淋造出店里买单的名片

对于此举

有新公司雇员表示相当领情，在网络戏谑

称新公司太一部了

随后该话题也冲上热通义

粉丝们也是意见不一

有粉丝显然，这店里很有“典礼感”

有诚挚老人的时时

但越来越多的则是显然

此举考虑不周全部都是

工资大幅提高可能会加重部分雇员的境遇阻碍

拿别人的钱尽别人的孝

有为新公司做宣传品之指为

还有粉丝表示同意给雇员多请假

回家小妹是最大的孝时时

DV记事

“替雇员尽孝”，听起来人情味满满，可细时时一一切都是，有还是有不少槽点。首先，雇员通过合法农户获的工资，新公司能随意去处理事件的吗？恐怕法理不应允；其次，大多数年轻人和孩子离婚两地，与其这样代尽孝，能不能实际点：比如结合新公司情形，给雇员合适的“休假尽孝假”，让他们多陪陪爸妈等等。再进一步讲了，每个人的童年时各有不同，有些孩子根本无需女儿的工资来尽孝，而是希望有多点陪着，新公司这样“标准化代尽孝”，不致有一刀切之指为。

“节操”是国族的传统美德。我相信新公司的其本质是好的，就是一切都是让雇员们多关时时孩子；但这样直观地把孝时时和钱划等号，未免好像“直观蛮横”。尽孝关乎很多全面性，经济上的年老是一部分，精神上的陪着越来越极其重要。搞这么多花里胡哨的更有，倒不如把“让雇员常回家看看”落到实处。

异议，你怎么看？

（广东公共DV现场）