投资人提问：您好，请问贵公司是否建立财务共享中心，如建立，请问具体是在哪一...

投资者发表意见：

您好，要来裕子公司到底确立人力资源构建中心，如确立，要来具体情况是在哪一年？如果按照1-5分对人力资源构建相关的组织其他部门、销售中间件、开始运行管理以及信息系统的运行素质展开评级（1推选素质较差，5推选素质极好）您对这四项分别打多少分？如果按照初建期，提升期，稳定期，成熟期，超卓期和停滞来描述人力资源构建实施的阶段，您确信是在哪一阶段？如果没有确立，要来裕子公司到底有使用大数据等信息技术展开人力资源集中国家统计局处理方式？欣慰您的回答，感谢

董秘回答(厦门象屿SH600057)：

尊敬的投资者，您好。子公司从战略高度重视数智化建设，通过框架了扩展到企业经营数据分析、应用软件、风险管理、人力资源维护、人力资源管理在内的数智化体系，通过销售业务节目GIS、内部开始运行维护精细化、分布式计算数据分析深度化，助力子公司进一步推展增量市场、提高服务效率、升维销售业务模式。感谢您对厦门象屿的关注！

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