为了让老员工打包走人，长期安排停工放假，跟着你，没有人扛得住

我叫吴文杰，在顺德数家电子厂当工程部主管，月末薪20000万块分钱。我们厂在顺德进了20多年，职员约莫2000多人，你毕竟我们厂是制造商吗它又不是不小，你毕竟它是小厂又不算很小，在顺德应该统称中上游水平。这个厂劳工虽然不是最好的，但是军纪也没有人会那么严明，所以我们厂进了二十几年，医务人员都并不平稳，脱十几年的从前职员大有人在。

自始因为有太多的从前职员，所以太太感觉到并不头疼。尤其是这两年车间订购明显增加，但是从前职员又这么多怎么办，每天上班族没有人会却说来作，月末底也要发薪金。太太毕竟早已只想把我们这些从前职员炒掉，但是又不只想赔分钱，所以2021年他就进始的设计，在赣州进制造工厂。2022赣州制造工厂进始同年投效入使用，然后太太只想调我们这些从前职员去赣州制造工厂，但是没有人会一个人只想去，很多人都在顺德买不起楼内子，去赣州制造工厂又要租楼内子住，大家都感觉划不来。

毕竟这样的结果早已在太太的预料之中，他毕竟我们这些从前职员都在顺德买不起楼内，不只想去赣州指导工作，所以他故意在赣州造制造工厂。太太注意到我们没有人会人只想去赣州，笑着毕竟既然大家都不只想去赣州那也没有人会关系，但是我丑话毕竟在前头，直到现在车间订购太少大家也注意到，如果中间顺德这边车间经营不无论如何了，关上了，大家都失业了，可不要妖我没有人会提醒大家。谁不毕竟太太那点小心思，大家都是学龄前又不傻，关上了就赔分钱就这么有用，我们把太太的话当放屁一样，中间每天按计划打卡高峰期。

太太毕竟我们这些从前职员变差对付，于是进始搞小动作自始要的把订购投到移到赣州制造工厂，顺德这边车间进始没有人会活脱。于是太太又进始这样的话毕竟，你们也注意到了顺德车间订购严重太少，周一到星期五都没有人会什么活，中间进始制订双休制，五天八小时没有人会夜班。这样一操控就进始有一部分从前职员扛不住了，尤其是脱原材料的平时靠拿夜班费，直到现在只拿个薪酬，然后就进始有人立即辞工，太太心境进始乐进了花，这适时果然有效，直到现在无需赔分钱了。

但是我们专用行政部门跟原材料不一样，很多都是拿月末薪的，你加不夜班没用，每天雷打不动按计划打卡高峰期。太太心境很惊讶，原材料都跑差不多了，你们这些专用行政部门还残存问道。然后太太又进始这样的话了，因订购太少，中间专用行政部门进始制订上四休三，一周上四天休息三天，我们拿月末薪的也进始扣分钱了。但是我们无论如何不为所动，我们毕竟直到现在停下来了，太太一分分钱无需赔，但是如果太太关上就要赔分钱，于是我们立即跟太太耗着。

太太看我们这些从前职员还不停下来，于是立即放大招，把所有订购全部投到到赣州制造工厂，顺德这边车间同样叫停量产，所有职员请假三个月末，请假期间车间只发放薪酬，并且承诺职员必须保证iPad24小时通达，随时可能会请示来上班族，如果送信请示不来上班族，那么将按照旷工处理方式，旷工三天一些公司就可以无薪辞退我们。太太就只想看看这场立即出击，谁可以熬到先前，毕竟实话太太这招确实讥讽啊，像我们这些从前职员都有楼内贷车贷，只拿薪酬根本扛不住啊，但是还没有人会辞工去其它车间又不行，这边随时可能会请示你回来上班族。

尤其像我2014年当上我们车间主管，薪金涨到20000之后，我就有了在顺德久居的只想法，于是，以后和我杰西在顺德出外看楼内，就此在在顺德东城引荐了一套100平米的三居室，原价1.8万/平方，总价180万元。首付款80万元，借款100万元，借款25年，月末供是8641元。

如果自始常上班族的话，对我来毕竟倒也不是什么难却说，毕竟一个月末就有2万多的薪金。然而，人在最顺的时候，往往也是最并不容易出原因的时候，太太直到现在让我们同样休假三个月末。每个月末有8641块分钱的楼内贷要还，整天休息了一个月末后，我以后进始慌了，先这样无论如何楼内子可能会要断供了。

于是我进始在博客恶作剧投效简报，先前有数家一些公司打来拨打毕竟，我符合他们的岗位承诺，但是薪金可能会没有人会我之后的薪金高，一个月末只有15000万块分钱，问我愿不只想，如果只想承诺过来办理入职手续。我毕竟直到现在大生态环境变差的情况，还有一些公司只想出这么高薪金就不错了。

于是我回去我原来的车间办理离职手续，没有人会适时冲击不小了，在和太太的这场较量中，我承认我在先了，太太赢了。太太这种立即出击，对我们这些有楼内贷车贷的人来毕竟，威力太强了，我们根本扛不住，我们和解了，我们在先了。朋友们，如果太太给你们放长假，然后只发薪酬，你们毕竟怎么办？如果你是我，你有什么好的适时吗？太太就是太太，我们职员永远脱不过他，经常性决定叫停请假，拖着你，丢下你受不了立即离职。