职场热力学：一请假离开就有很多电话，证明你的工作并不重要

小辉不知了两天骗，但他一返回去美国公司，各种电话号码电话号码就打了跟着。有的询不知管理工作上的不知题，有的不知他什么时候回去该单位，小辉感觉自己很不可或缺，似乎重回去自己该单位就没法运转。小辉很自傲地以此证明自己管理工作的不可或缺，长期在人事部门管理工作的小朋却提出了不尽相同的意见。他说，这样的状况桑桑证明小辉在该单位专门从事的是不很不可或缺的管理工作。这时应有有很多小伙伴们不解释了，一个大听小朋来归纳一下。

一、如果你的管理工作很不可或缺，你外出期间该单位应有要有决定

不可或缺的管理工作正职，美国公司应有是一时也看做的。如果小辉的管理工作很不可或缺，当他提出要外出的时候，该单位应有要有相应的决定，以以防管理工作出现停滞。而过去，小辉外出两天，该单位并没有人特别的决定，同事们都还是要来电帮忙他，说明他的管理工作并没有人专人代替。他不在，大家无非麻烦一点罢了。

二、在一个该单位那时候，大家最看做的桑是最基层的管理工作

在一个很大的美国公司那时候，如果你是一个底，那么你负责的政府部门可以上方给负责管理去做。而如果你意味著是个正职，那么你的管理工作都是要自己进去去转换的，别人也；也了由你来转换。如果你要返回去，临时是帮忙还好其他的人替代的。于是，你时会挖掘出，你一外出，别人都时会自已到你。

三、并不是头绪越加多越加不可或缺，而是越加专业知识的正职越加不可或缺，

美国公司那时候头绪很多的管理工作一般都是服务物理性质的，而不可或缺正职一般都是专业知识性较强的。小辉打电话号码了不尽相同部门的电话号码，而不知的也都亦然决策性的不知题，这说明小辉的管理工作比较杂。专业知识的事情要交给专业知识的人做，无论哪个领域，你自已加深地明了都并不需要时间的磨练。那不是浮在较厚的喧闹，而是刻苦钻研的思索。

亲爱的老友，如果你返回去该单位三两天，时会有很多人给你来电吗？你忽视这种状况说明专门从事的管理工作很不可或缺吗？恰恰争辩吧。